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团体标准参编:职称评审的关键助力

发布日期:2025-08-04 08:18:18 点击次数:38 发布来源:办公室

  在职称评审的诸多评价维度中,团体标准的参编正逐渐成为一项备受关注的重要条件。这一变化不仅体现了国家对标准化工作的重视,也为专业技术人才的成长和发展开辟了新的路径。

  从政策层面来看,国家早已为团体标准在职称评审中地位的提升奠定了基础。2022 年,国家标准化管理委员会等十七部门联合印发的《关于促进团体标准规范优质发展的意见》明确提出,鼓励用人单位在职称评定中增加团体标准评分权重。2024 年人力资源社会保障部印发的《职称评审监管暂行办法》进一步明确,职称评审委员会需全面评估申请人参与团体标准的情况。在国家政策的引领下,浙江、湖北、山西等 29 个省市已纷纷将团体标准纳入职称评审体系,为团体标准参编成为职称评审重要条件提供了坚实的政策支撑。

  从各地的具体实施情况来看,团体标准参编在职称评审中的重要性更是得到了充分体现。不同地区根据自身的实际情况,制定了各具特色的规定。

  浙江省在多个专业的职称评审中都给予了团体标准参编相应的分值。在建筑副高评审中,主持团体标准每项加 5 分,参编加 3 分;机电制造高级工程师职称评审中,团体标准最高可获 60 分;信息技术高级工程师要求主导团体标准每项加 3 分,参与者加 2 分,且仅限前 2 名主导者和 1 名参与者计分。这些具体的分值设置,让团体标准参编在职称评审中的分量清晰可见。

  湖北省的规定则从申报条件的角度凸显了团体标准参编的重要性。该省规定,担任工程师期间,作为主要起草人参与完成 4 项团体标准并正式发布实施的,可申报高级工程师;在建筑工程专业中,担任高级工程师期间,作为第一起草人完成 4 项地方标准、团体标准等的编写,并正式发布实施的,可申报正高级工程师,完成 6 项的,还有机会破格申报正高级工程师。这意味着,对于湖北的专业技术人员而言,参编一定数量的团体标准是晋升更高职称的关键门槛。

  山西省的做法则更为直接,对获得省级标准项目奖的团体标准主要起草人,开通职称评审绿色通道,让这些在团体标准制定中做出突出贡献的人员能够更顺利地通过职称评审。这种 “绿色通道” 的设置,无疑极大地提升了团体标准参编在职称评审中的重要性。

  江苏省和四川省虽未明确具体的分值占比,但也将团体标准参编作为职称评审的重要参考条件。江苏省建设工程专业中级工程师需参与编制完成 1 项以上已颁布实施的市(厅)级标准、规范、规程等,其中就包括团体标准;高级工程师则需作为主要起草人完成 1 项以上已颁布实施的省级(团体)标准等的编制工作。四川省在大数据与人工智能专业职称评审中,高级工程师可选择参与编写至少 1 项标准或技术指南,也能作为主要成员完成至少 2 项具有重要影响力的数智工程领域标准或技术指南编写工作,团体标准便是其中的重要组成部分。

  团体标准参编之所以能成为职称评审的重要条件,是因为团体标准的制定过程本身就是对专业技术人员专业能力、实践经验和创新思维的综合考验。参与团体标准的制定,需要专业技术人员熟悉行业发展动态、掌握前沿技术知识、具备较强的分析和解决问题的能力,而这些正是职称评审所看重的核心素养。

  对于专业技术人员来说,重视团体标准的参编工作,积极参与到团体标准的制定中,不仅能够提升自身的专业水平,还能为职称评审增添重要的砝码。当然,在参与过程中,要结合自身所在地区、专业和目标职称级别,了解当地的具体政策和要求,有针对性地开展工作,才能让团体标准的参编在职称评审中发挥出最大的作用。

  总之,团体标准的参编已成为职称评审中不容忽视的重要条件,它既顺应了国家标准化工作发展的趋势,也为专业技术人才的成长和评价提供了更科学、更全面的依据。

 

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